Îmbrățișez o abordare sistemică a Coaching-ului, în care reflecția Clientului este mereu plasată în contextul vieții și al sistemului din care face parte. Fiecare om este rezultatul unei interacțiuni vii între educația sa, firea personală și stimulii proveniți din mediul său profesional, familial și cultural. Doar înțelegând acest ansamblu, putem găsi căi de acțiune autentice, productive și armonioase.

Nu cred într-o graniță rigidă între „viața profesională” și „viața personală”. Profesia este unul dintre cele mai puternice spații prin care ne șlefuim caracterul, amplificăm cunoașterea și ne descoperim limitele și potențialul. În ea se regăsesc toate: bucuria și tensiunea, creativitatea și rutina, confruntarea cu ceilalți și întâlnirea cu noi înșine. Situațiile dificile din câmpul muncii – aparent dureroase sau extraordinare – nu sunt obstacole, ci instrumente de maturizare și pași către înțelepciune.

De aceea, Coachingul nu înseamnă doar soluționarea unor probleme punctuale, ci un proces de trezire: de identificare a credințelor limitative („muncesc doar pentru bani”, „nu pot schimba nimic”) și de transformare a lor în perspective constructive și acțiuni pe termen lung, aliniate cu sine și cu ceilalți.

În lucrul meu, privesc dincolo de rațiune și strategie: sunt atent la emoția și motivația care ard în fiecare Client. A ști ce ai de făcut este un pas important; dar adevărata transformare începe atunci când acțiunea devine dezirabilă și necesară, când omul își recunoaște menirea și își asumă destinul.